1:رعایت ادب و احترام: نیرو باید در ارتباط با ارباب رجوع و همکارانش احترام و ادب را رعایت کند. برخورد با همکاران و مدیران باید بر اساس احترام و حفظ ارتباط حرفه‌ای صورت گیرد.
2:حفظ اطلاعات محرمانه: نیرو باید به حفظ اطلاعات محرمانه شرکت متعهد باشد و از افشای هرگونه اطلاعاتی که ممکن است به ضرر شرکت منجر شود، خودداری کند.
3:پیش اطلاع از استعفا: در صورتی که نیرو قصد دارد که از شغل خود استعفا دهد، باید قبل از این کار، با ارباب رجوع خود صحبت کند و استعفای خود را به صورت مکتوب اعلام کند.یا از حداقل 10 روز قبل به اطلاع شرکت قرار دهد.
4:عدم مشارکت در رقابت: نیرو باید در طول دوره خدمت خود با شرکت‌های رقیب از جمله رقبای احتمالی شرکت داتار تهویه، همکاری نکند و از انجام هرگونه فعالیتی که ممکن است به رقابت با شرکت منجر شود، خودداری کند.
5:پایان دوره کاری: هر دو طرف باید به رعایت شرایط پایان کار و اطلاع‌رسانی به موقع در مورد پایان دوره کاری توجه کنند. در صورتی که کارمند قصد دارد که از شغل خود استعفا دهد، باید مدت معقولی قبل از این اقدام اطلاع دهد تا شرکت بتواند به دنبال جایگزین مناسب برای جایگزینی او بپردازد.
6:توافقات تکمیلی: هرگونه توافقات تکمیلی یا تغییرات در قرارداد کاری باید به صورت کتبی و با توافق هر دو طرف انجام شود و به صورت رسمی ثبت شود.و به طرفین اطاع داد شود.
7:رعایت قوانین و مقررات: نیرو باید در تمامی فعالیت‌های خود از رعایت قوانین و مقررات مربوطه پیروی کند و هرگونه تخلف از این قوانین ممکن است منجر به پایان دوره کاری شود.
این موارد تنها یک سری از مسائلی هستند که در یک سری قوانین اساسی برای استخدام نیرو ها می‌توان مورد استفاده قرار داد. که همان قوانین رسمی جمهوری اسلامی ایران برای استخدام در شرکت ها میباشد.